【案例简介】：第十二章 德国法 德国法以概念精确、法理精深、立法技术高超、法律体系完备而著称，因其具有鲜明的民族和时代特色，推动了大陆法系的现代发展，成为继法国法之后大陆法系的又...【详情】
【案例简介】：第四节 个别劳动争议处理程序 一、协商程序 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 协商程序的前提是双方自愿，...【详情】
【案例简介】：第十二章 劳动争议处理制度 第一节 劳动争议处理概述 一、劳动争议的概念 劳动争议是指劳动者与用人单位之间所生之争议及用人单位或用人单位团体与工会之间围绕权利、义务以及...【详情】
【案例简介】：九、用人单位违反我国《集体合同规定》的行为及处理 我国《劳动法》、《集体合同规定》均未明确规定有关集体合同的责任，需要通过立法不断完善。 十、用人单位违反我国《就业...【详情】
